杭州个人社保（杭州个人社保去哪里办理）

摘要：杭州个人社保政策规定多样化，不仅需了解杭州地区各项社保政策，还需根据自身的情况进行合理选择，本文将从公积金、医保、养老保险和失业保险四个方面对杭州个人社保做详细阐述。

1、杭州公积金相关政策

杭州公积金缴存比例为12%，其中职工缴纳8%，企业缴纳4%。杭州市实行“先还款后取现”的政策，居民可以将住房公积金直接作为抵押物质押给银行，办理住房贷款。此外，根据杭州市政府的规定，住房公积金可用于购买第一套房产或者还清第一套房产的贷款，以及售后服务费等相关费用。

但需要注意的是，杭州市也对公积金提取进行了限制。购买房产提取公积金的最高限额是个人公积金账户余额及上年度缴存金额，如果账户中的余额低于上年度缴存金额，那么提取金额以账户余额为准。

2、杭州医保政策

杭州医保实行居民医保和职工医保两种制度。其中，职工医保由企业代缴，而居民医保由个人缴费，杭州市规定缴费比例为2%。杭州市居民医保基金使用范围包括住院医疗、门诊看病、药品购买等，其中个人负担的部分根据医保支付标准进行补偿。

在享受医保政策的同时，还需要注意遵守相关规定。例如，在社保的报销范围内，存在有些费用不予报销的情况，如自费药、超出报销比例的部分、手术治疗等。

3、杭州养老保险政策

杭州市采用“地方统筹、个人账户、基本养老保险”制度，由杭州社保局负责管理，杭州市居民均需参加养老保险。杭州市规定，缴费比例为个人缴纳8%的工资，企业缴纳20%的月工资总额，其中16%作为基本养老保险统筹部分管理，4%作为个人账户管理。在享受此项社保政策的同时，还可获得国家养老保险补贴和杭州市公积金联合提取政策。

但是也需要注意，每缴纳1年养老保险，只能领取到约210~760元不等的养老金，所以在选择具体的社保方案时，要考虑自己的实际情况。

4、杭州失业保险政策

杭州市失业保险的覆盖面广，包括失业周期内的生活补贴、医疗保险、职业介绍等多个方面。其中，个人需缴纳1%的失业保险费，企业需缴纳0.5%的月工资总额。

需要特别强调的是，失业保险只是一种较为基本的的社保制度，同时也是无法解决全部失业风险的，因此在选择保险方案的时候，还需要考虑其他附加保险的覆盖面和保障效果。

总结：上述的四个方面都是杭州市个人社保中的重要议题，详细了解分析后，个人需要全面考虑自身的情况做出明智的选择。在选择时，还可以咨询专业机构或者相关政府部门，获得更加全面的指导和建议。